Humaniser votre Organisation et
Y ramener la Fluidité !
Notre raison d’être
Ensemble osons l’entreprise humaine et performante.
Réconcilions l’Homme et le travail, le bien-être et la performance !
Notre monde est devenu imprévisible et complexe et avec lui son lot de nouvelles valeurs et de défis technologiques et humains colossaux.
La nécessité de repenser la gouvernance et la culture managériale de nos Organisations devient une évidence.
Remettre à sa juste place l’humain dans l’entreprise et le travail dans nos vies, s’impose!
Humaniser nos entreprises devient une question de survie. Tout comme en assurer une performance suffisante et durable.
À Irigo, nous voulons participer à ce mouvement et nous sommes convaincus que la Cohérence Organisationnelle est un chemin pour y arriver.
Ensemble osons, construisons, propageons :
- Un leadership cohérent
- Des individus responsables
- Des équipes en coopération
Nous y gagnerons en fluidité au travail !
Découvrez l’essence de notre méthode
Notre savoir-faire
Amener votre Organisation plus loin, un pas après l’autre, une étape à la fois. Quelle que soit la situation de départ.
Tout changement s’opère en douceur, pour être ancré en profondeur. Nous respectons votre rythme, vos valeurs, et votre volonté d’évolution.
Nous tenons compte de vos progrès : notre accompagnement est agile et peut se reconfigurer en permanence dans un dialogue continu avec vous.
Diagnostic
structurant
Lire plus
Accompagnement sur mesure
et multi-modal
Lire plus
Outils simples
et pragmatiques
Lire plus
Empowerment :
ancrage dans la durée
Lire plus
Nos référents théoriques principaux
Analyse Transactionnelle
PCM – Process Communication Model ®
Théorie Organisationnelle de Berne
Sociocratie
Corpus Coach & Team©
Nos valeurs
Passion
Notre passion
Notre passion est palpable dans notre enthousiasme et notre énergie positive.
Elle nous pousse vers l’excellence, la formation continue, le renouveau et l’innovation. Elle nous donne de l’audace.
Elle prend sa source dans l’amour de notre métier.
Confiance
La confiance
Nous cultivons une confiance inébranlable en l’Homme et en la Vie.
Nous sommes convaincus du potentiel des personnes que nous décidons d’accompagner.
Nous cherchons la confiance mutuelle et la convivialité dans nos relations.
Nous agissons en toute transparence, bienveillance, authenticité et confidentialité.
Intégrité
L'intégrité
Avant tout, nous voulons que nos actions soient utiles. Nous n’acceptons de mission que si les conditions de réussite sont présentes, à la fois au niveau de nos compétences et du contexte. Nous cherchons ainsi à rester professionnels et cohérents avec nous-mêmes.
Nous mettons en œuvre et vivons au cœur même d’Irigo ce que nous préconisons à l’extérieur.
Passion
Confiance
Intégrité
Diagnostic structurant
Toutes nos interventions débutent par une écoute de votre demande et une analyse approfondie de votre situation et de vos enjeux, des plus simples au plus complexes.
Nous partageons nos cadres de référence et définissons ensemble des objectifs en adéquation avec votre stratégie et votre volonté d’évolution.
Si nécessaire nous vous proposons un diagnostic complet et structurant, vous permettant de mieux appréhender la complexité.
Nous mettons à votre service 15 ans d’expérience dans l’accompagnement des entreprises, ses conditions de réussite et ses écueils, et construisons avec vous une architecture d’intervention optimale et sur mesure.
Accompagnement sur mesure et multi-modal
Sur base de l’analyse de vos enjeux, nous proposons et construisons avec vous une intervention sur mesure. Nous nous adaptons à votre Organisation, à son contexte, ses défis, ses contraintes mais aussi aux individus qui la composent et aux progrès observés.
A quel niveau intervenir, avec qui ? Quel déploiement spatio-temporel ? Quels modes d’intervention ?
Un coaching individuel, un coaching d’équipe, une formation, un travail préalable avec la hiérarchie pour clarifier ses attentes, du conseil, de la régulation de conflits, du coaching « live » de vos réunions ?… En salle, sur le terrain, à distance, dans la nature ?
Notre accompagnement est souvent multi-modal et échelonné dans le temps (Blended & spaced Coaching & Training). Il intègre les nouvelles technologies.
Outils simples et pragmatiques
Nos interventions se basent sur de solides références théoriques tant au niveau du fonctionnement des groupes et des organisations, que du fonctionnement de l’humain.
Les outils et grilles de lecture que nous utilisons sont à la fois accessibles et tangibles pour nos clients, et recèlent des couches de profondeur insoupçonnées qui permettent de poser un diagnostic fin de professionnel sur les situations.
Un bon outil est simple, mais pas simpliste : il met des mots et une structure sur nos pratiques et notre réalité de terrain. Il nous rassure ou provoque la prise de conscience !
Un bon outil est pragmatique : il solutionne un problème, il donne envie d’être mis en œuvre sur le terrain dès le lendemain, il s’adapte à chacun par essai-ajustement.
Empowerment : suivi et ancrage dans la durée
Notre but est de transmettre notre expérience et d’amener de l’autonomie à tous les niveaux de l’Organisation. C’est pourquoi nous partageons nos méthodes et outils avec nos clients. Nous mettons régulièrement notre pratique en lien avec la théorie pour permettre à chacun de comprendre le « pourquoi ». Et vice versa.
Nous équilibrons notre accompagnement en tenant compte de vos ressources internes et de notre valeur ajoutée.
Nos interventions se font de plus en plus discrètes, jusqu’à ce que la démarche puisse se poursuivre sans nous. Elles sont donc limitées dans le temps.
Nous offrons un suivi et vous préparons à pérenniser les bénéfices de l’accompagnement, sans aide extérieure.